A mediação de conflitos é um método de resolução de disputas no qual um terceiro imparcial, o mediador, facilita a comunicação entre as partes envolvidas. O objetivo é que as próprias partes encontrem uma solução mutuamente aceitável para o conflito, promovendo um ambiente de cooperação e diálogo. Principais Características da Mediação de Conflitos: Voluntariedade : As partes participam do processo de forma voluntária. Imparcialidade : O mediador não toma partido e não impõe soluções. Confidencialidade : As informações discutidas durante a mediação são mantidas em sigilo. Autonomia das Partes : As partes têm o controle sobre o resultado e a solução do conflito. Flexibilidade : O processo é adaptável às necessidades específicas das partes. Tipos de Mediação: Judicial : Realizada no âmbito do processo judicial, geralmente antes da apresentação da defesa. Extrajudicial : Realizada fora do âmbito judicial, de forma independente. Benefícios da Mediação: Redução de Custos : Geralmente...